姓名 | 職稱 | 持有股份 | 代表法人 |
---|---|---|---|
Liang,Qing-Zheng | Chairman | 23.16% | LI XIANG DU JIA INDUSTRIAL CO., LTD. |
Liao,Wei-Li | Director | 60.19% | JIN DUN DEVELOPMENT CO., LTD. |
Liang,Ai-Di | Director | 60.19% | JIN DUN DEVELOPMENT CO., LTD. |
Liang,Zhe-Fan | Director | 23.16% | LI XIANG DU JIA INDUSTRIAL CO., LTD. |
Liang,Zi-Ang | Director | 60.19% | JIN DUN DEVELOPMENT CO., LTD. |
Ye,Shu-Fang | Supervisor | 10.04% | NATIONAL DEVELOPMENT FUND MANAGEMENT COMMITTEE, EXECUTIVE YUAN |
Qian,Xiao-Jun | Supervisor | 0.00% |
標案名稱 | 機關名稱 | 決標日期 | 決標金額 | 是否得標 |
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花蓮縣113年集團結婚活動採購案 | 花蓮縣政府 | 113/05/15 | 5500000.0 | 是 |
花蓮縣112年集團結婚活動採購案 | 花蓮縣政府 | 112/04/26 | 4050000.0 | 是 |
本會「111年度兩天一夜學者專家座談會-東華大學場次」膳宿及場地、茶點採購案 | 大陸委員會 | 111/08/30 | 231000.0 | 是 |
花蓮縣111年集團結婚活動採購 | 花蓮縣政府 | 111/03/15 | 4100000.0 | 是 |
111年度花蓮縣鄉鎮市長聯繫會報餐會採購案 | 花蓮縣壽豐鄉公所 | 111/02/18 | 121000.0 | 是 |
111年度壽豐鄉基層村(里)鄰長政令宣導(餐會)採購案 | 花蓮縣政府 | 111/01/10 | 181500.0 | 是 |
花蓮縣110年愛戀花蓮 幸福一生集團結婚活動採購案第一次契約變更議價 | 花蓮縣政府 | 110/11/01 | 565000.0 | 是 |
花蓮縣110年愛戀花蓮幸福一生集團結婚活動 | 花蓮縣政府 | 110/03/26 | 4625000.0 | 是 |
109年東區精神醫療網暨社區精神復健年終檢討會勞務採購 | 臺北榮民總醫院玉里分院 | 109/09/01 | 553000.0 | 是 |
109年度接待貴賓暨兩岸交流-餐飲採購(開口契約) | 花蓮縣政府 | 108/12/24 | 否 | |
108年全國大專校院資訊行政主管研討會膳宿與會議場地 | 國立東華大學 | 108/06/19 | 801800.0 | 是 |
使節團參訪花蓮住宿及款宴案 | 外交部 | 107/03/22 | 269764.0 | 是 |
106年教職員工歲末聯歡餐會 | 國立東華大學 | 107/01/04 | 否 | |
「103年全國大專校院諮商輔導主任(組長)會議」膳宿場地交通委外 | 國立東華大學 | 103/07/31 | 否 | |
委外辦理「103年全國保健會議」案 | 花蓮縣衛生局 | 103/03/26 | 1056800.0 | 是 |
新竹市議會103年度議員國內經建設施考察膳宿採購 | 新竹市議會 | 103/02/25 | 472300.0 | 是 |
2013年年中鋪貨商聯誼餐會採購案 | 臺灣菸酒股份有限公司花蓮營業處 | 102/08/16 | 120000.0 | 是 |
102年度員工文康券(提貨券、禮券) | 衛生福利部玉里醫院 | 102/08/14 | 344000.0 | 是 |
日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
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2023/11/07 | Paragraph 2, Article 34 of the Labor Standards Act | 50,000 |
2023/07/04 | Paragraph 2, Article 22 of the Labor Standards Act | 20,000 |
2022/05/09 | Paragraph 2, Article 37 of the Occupational Safety and Health Act | |
2022/05/06 | Paragraph 4, Article 38 of the Labor Standards Act | 20,000 |
2022/05/06 | Paragraph 1, Article 36 of the Labor Standards Act | 50,000 |
2022/05/06 | Paragraph 2, Article 32 of the Labor Standards Act | 50,000 |
2022/05/06 | Paragraph 1, Article 24 of the Labor Standards Act | 50,000 |
2022/05/06 | Paragraph 2, Article 22 of the Labor Standards Act | 20,000 |
2022/05/06 | Paragraph 3, Article 16 of the Labor Standards Act | 20,000 |