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| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2025/02/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 281,528 |
| 2025/02/05 | 勞基法第24條第2項 | 20,000 |
| 2024/12/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 268,618 |
| 2024/11/04 | 勞基法第34條第2項 | 20,000 |
| 2024/10/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 150,519 |
| 2024/08/02 | 勞基法第30條第6項 | 20,000 |
| 2024/08/02 | 勞基法第36條第1項 | 50,000 |
| 2024/04/19 | 勞動基準法第24條 | 20,000 |
| 2023/10/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 111,258 |
| 2023/10/04 | 勞基法第32條第2項 | 20,000 |
| 2023/10/04 | 勞基法第36條第1項 | 20,000 |
| 2023/08/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 240,964 |
| 2023/06/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 133,734 |
| 2022/12/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 134,105 |
| 2022/10/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 459,301 |
| 2022/08/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 259,110 |
| 2022/06/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 286,252 |
| 2022/03/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2021/08/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 124,760 |
| 2021/07/05 | 性別工作平等法第13條第1項 | |
| 2021/01/11 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
