標案名稱 | 機關名稱 | 決標日期 | 決標金額 | 是否得標 |
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114年工商服務大樓委託管理暨通關保稅資訊系統委外操作勞務服務採購案 | 國家科學及技術委員會中部科學園區管理局 | 113/12/27 | 否 | |
113-115年度保全 | 國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局 | 112/11/09 | 48430000.0 | 是 |
112年至113年竹南園區一期標準廠房駐衛保全及清潔維護管理工作委外案 | 國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局 | 111/10/26 | 否 | |
111年度勞務工作委外採購案 | 新竹市立新科國民中學 | 110/12/28 | 341000.0 | 是 |
111~112年度保全 | 科技部新竹科學園區管理局 | 110/11/05 | 31120000.0 | 是 |
110年7月至111年12月竹南園區一期標準廠房駐衛保全及清潔維護作業 | 科技部新竹科學園區管理局 | 110/06/10 | 否 | |
「109-110年度保全」勞務採購案第2次變更契約書 | 科技部新竹科學園區管理局 | 109/09/25 | 2123642.0 | 是 |
「109-110年度保全」第1次契約變更 | 科技部新竹科學園區管理局 | 109/03/27 | 3033904.0 | 是 |
109年度新竹市東區學校保全警衛勤務統一招標勞務採購 | 新竹市東區陽光國民小學 | 108/12/18 | 24218520.0 | 是 |
109年度北區及香山區學校保全警衛勤務統一招標 | 新竹市北區民富國民小學 | 108/12/16 | 否 | |
109-110年度保全 | 科技部新竹科學工業園區管理局 | 108/11/25 | 33288000.0 | 是 |
『2020南投燈會』燈區展場保全勞務採購 | 南投縣政府 | 108/11/22 | 否 | |
107-108年度保全 | 科技部新竹科學工業園區管理局 | 106/12/07 | 45000000.0 | 是 |
106年度保全暨夜警勞務承攬 | 行政院農業委員會種苗改良繁殖場 | 105/12/15 | 否 | |
105-106年度保全 | 科技部新竹科學工業園區管理局 | 104/11/27 | 40000000.0 | 是 |
創新育成中心物業管理 | 國立清華大學 | 104/11/05 | 否 | |
臺中市家庭教育中心104年度警衛保全委託技術服務 | 臺中市家庭教育中心 | 104/01/20 | 否 | |
104年度臺中市河溪疏濬工程-保全標(警衛勤務) | 臺中市政府水利局 | 104/01/14 | 否 | |
104年臺中市政府文化局表演藝術科演藝場館保全採購案 | 臺中市政府文化局 | 103/12/29 | 否 | |
103年度臺中市中山地政大樓保全警衛勤務 | 臺中市中山地政事務所 | 103/01/24 | 否 | |
臺中市東區進德國民小學103年度校園保全服務 | 臺中市東區進德國民小學 | 102/12/24 | 429000.0 | 是 |
臺中市立雙十國民中學103年度駐衛保全委託專業服務勞務採購 | 臺中市立雙十國民中學 | 102/12/19 | 420000.0 | 是 |
科學工業園區管理局「103-104年度保全勞務採購」 | 科學工業園區管理局 | 102/12/06 | 否 | |
臺中市政府環境保護局辦公大樓102年度保全警衛勤務 | 臺中市政府環境保護局 | 101/12/26 | 否 | |
102年度委託民間保全業者辦理拖吊場暨辦公廳舍警衛勤務業務 | 臺中市政府交通局 | 101/12/25 | 否 | |
臺中市政府交通局辦公大樓102年警衛勤務 | 臺中市政府交通局 | 101/12/25 | 否 | |
102年度大墩文化中心及兒童館(興安路)保全警衛勤務勞務採購案 | 臺中市立大墩文化中心 | 101/12/20 | 否 | |
科學工業園區管理局101-102年度保全勞務採購 | 科學工業園區管理局 | 100/12/27 | 39000000.0 | 是 |
99-100年度保全後續擴充(竹北生醫) | 科學工業園區管理局 | 100/04/26 | 637752.0 | 是 |
日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
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2025/03/06 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項 | 90,000 |
2025/02/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 7,000 |
2024/08/12 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 6,000 |
2024/02/10 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 60,000 |
2023/06/05 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 | 40,000 |
2023/05/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
2023/03/01 | 勞動基準法第22條第2項 | 180,000 |
2022/07/05 | 勞動基準法第38條第4項 | 20,000 |
2022/03/05 | 勞動基準法第22條第2項 | 160,000 |
2022/01/05 | 勞動基準法第32條第2項 | 20,000 |
2022/01/05 | 勞動基準法第22條第2項 | 80,000 |
2021/12/10 | 勞動基準法第21條第1項 | 20,000 |
2021/11/05 | 勞動基準法第22條第2項 | 40,000 |
2021/03/05 | 勞動基準法第22條第2項 | 20,000 |
2020/06/02 | 勞基法第21條第1項;勞基法第38條第4項 | |
2020/03/05 | 勞基法第24條第1項 | |
2020/03/05 | 勞基法第32條第2項 | |
2020/03/05 | 勞基法第36條第1項 | |
2020/01/06 | 勞動基準法第22條第2項 | |
2019/09/05 | 勞動基準法第22條第2項 | |
2018/09/05 | 勞基法第21條第1項 | |
2017/09/05 | 勞動基準法第22條第2項 | |
2017/07/05 | 勞動基準法第30條第6項 |