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| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2025/01/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 7,000 |
| 2024/02/06 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 60,000 |
| 2023/12/01 | 勞基法第39條 | 50,000 |
| 2023/08/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 6,000 |
| 2023/01/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第22條第2項 | 20,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第24條第1項 | 50,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第30條第6項 | 20,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第32條第2項 | 50,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第36條第1項 | 20,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第39條 | 20,000 |
| 2020/03/05 | 勞基法第24條第1項 | |
| 2020/03/05 | 勞基法第32條第2項 | |
| 2019/09/10 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條 | |
| 2019/08/06 | 勞基法第24條第1項 | |
| 2019/08/06 | 勞基法第36條第1項 | |
| 2019/06/06 | 勞基法第21條第1項 | |
| 2019/06/06 | 勞基法第32條第2項 | |
| 2019/06/06 | 勞基法第39條 | |
| 2017/07/06 | 勞基法第24條 | |
| 2017/07/06 | 勞基法第32條第2項 | |
| 2017/07/06 | 勞基法第35條 | |
| 2017/07/06 | 勞基法第39條 | |
| 2016/10/10 | 勞基法第30條第6項 |
