| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2024/12/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 18,226 |
| 2024/09/02 | 勞基法第24條第2項 | 20,000 |
| 2024/09/02 | 勞基法第39條 | 20,000 |
| 2023/12/15 | 勞動基準法第32條第2項 | 20,000 |
| 2023/12/15 | 勞動基準法第24條 | 80,000 |
| 2023/09/11 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2022/12/16 | 勞動基準法第24條 | 40,000 |
| 2022/12/16 | 勞動基準法第22條第2項 | 20,000 |
| 2022/12/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 30,953 |
| 2022/10/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 111,330 |
| 2022/08/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 108,722 |
| 2022/06/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 114,787 |
| 2021/12/17 | 勞動基準法第24條 | 20,000 |
| 2021/10/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 57,397 |
| 2021/08/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 28,379 |
| 2021/04/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 59,433 |
| 2021/02/17 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 61,001 |
| 2018/02/21 | 性別工作平等法第7條 |
