| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2025/01/06 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第1項 | 60,000 |
| 2024/12/20 | 勞動基準法第22條第2項 | 40,000 |
| 2024/07/05 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 | 120,000 |
| 2024/03/05 | 勞動基準法第30條第6項 | 20,000 |
| 2023/12/15 | 職業安全衛生法第6條第2項 | |
| 2023/12/11 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2023/07/04 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項 | 190,000 |
| 2023/02/17 | 勞動基準法第24條 | 120,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第32條第2項 | 20,000 |
| 2021/09/03 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 | 370,000 |
| 2021/04/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 14,196 |
| 2019/06/05 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 | |
| 2018/01/09 | 勞動基準法第32條第2項 | |
| 2017/09/01 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項 | |
| 2017/05/12 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項 |
