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| 標案名稱 | 機關名稱 | 決標日期 | 決標金額 | 是否得標 |
|---|---|---|---|---|
| 臺南市113年校園安全及維護人力服務開口契約勞務採購第一次後續擴充 | 臺南市善化區小新國民小學 | 114/01/14 | 686725.0 | 是 |
| 臺南市114年校園安全及維護人力服務開口契約勞務採購(C區) | 臺南市善化區小新國民小學 | 113/12/16 | 37983283.0 | 是 |
| 臺南市114年校園安全及維護人力服務開口契約勞務採購(B區) | 臺南市善化區善化國民小學 | 113/12/11 | 否 | |
| 111年保全勤務採購 | 高雄榮民總醫院臺南分院 | 111/03/29 | 否 | |
| 111年短期保全勤務採購 | 高雄榮民總醫院臺南分院 | 111/01/27 | 157200.0 | 是 |
| 永康區社教中心人力保全服務 | 臺南市永康區公所 | 110/12/27 | 否 | |
| 110-111年度總院及新化分院保全（警衛勤務）委外服務案 | 衛生福利部臺南醫院 | 110/08/26 | 否 | |
| 109年警衛勤務勞務採購 | 國立南科國際實驗高級中學 | 108/11/22 | 否 | |
| 108年度院區警衛勞務承攬採購案 | 高雄榮民總醫院臺南分院 | 108/03/20 | 5001696.0 | 是 |
| 龍崎工廠大門警衛保全勤務 | 國軍退除役官兵輔導委員會彰化農場 | 108/02/20 | 否 | |
| 臺南市美術館「駐館警衛勤務」勞務採購案 | 臺南市美術館 | 107/08/03 | 否 | |
| 107年度臺南市政府工務局保全管理勞務採購 | 臺南市政府工務局 | 107/02/06 | 否 | |
| 107年度南化水庫清淤及漂流木清運保全作業 | 台灣自來水股份有限公司第六區管理處 | 106/12/26 | 否 | |
| 永康區社教中心人力保全服務 | 臺南市永康區公所 | 106/12/20 | 否 | |
| 107年警衛勤務勞務採購 | 國立南科國際實驗高級中學 | 106/11/24 | 2124000.0 | 是 |
| 潭頂場山上場警衛保全服務 | 台灣自來水股份有限公司第六區管理處 | 106/10/12 | 否 | |
| 龍崎工廠「大門警衛勤務保全服務」 | 國軍退除役官兵輔導委員會龍崎工廠 | 106/03/03 | 否 | |
| 106年警衛勤務勞務採購 | 國立南科國際實驗高級中學 | 105/12/26 | 1999680.0 | 是 |
| 南化給水廠南化淨水場警衛保全服務 | 台灣自來水股份有限公司第六區管理處 | 105/12/08 | 否 | |
| 潭頂場山上場警衛保全服務 | 台灣自來水股份有限公司第六區管理處 | 105/12/02 | 否 | |
| 龍崎工廠「廠區保全勤務」。 | 國軍退除役官兵輔導委員會龍崎工廠 | 105/11/25 | 1559880.0 | 是 |
| 本處辦公室保全警衛勤務工作 | 台灣自來水股份有限公司第六區管理處 | 105/11/22 | 否 | |
| 保全警衛勤務勞務承攬採購案 | 法務部行政執行署臺南分署 | 105/03/10 | 428400.0 | 是 |
| 105年度門禁委託勞務工作 | 國立成功大學 | 105/01/14 | 否 | |
| 本處辦公室保全警衛勤務工作 | 台灣自來水股份有限公司第六區管理處 | 104/12/29 | 346500.0 | 是 |
| 南化給水廠南化淨水場警衛保全服務 | 台灣自來水股份有限公司第六區管理處 | 104/12/23 | 942430.0 | 是 |
| 105年警衛勤務勞務採購 | 國立南科國際實驗高級中學 | 104/12/16 | 1999680.0 | 是 |
| 社教中心廳舍人力保全服務 | 臺南市永康區公所 | 104/12/09 | 否 | |
| 烏山頭給水廠保全駐衛服務 | 台灣自來水股份有限公司第六區管理處 | 104/12/07 | 否 | |
| 龍崎工廠廠區保全勤務 | 國軍退除役官兵輔導委員會龍崎工廠 | 104/11/25 | 否 | |
| 105年度辦公大樓警衛保全委外服務採購案 | 財政部南區國稅局屏東分局 | 104/11/12 | 否 | |
| 潭頂場山上場警衛保全服務 | 台灣自來水股份有限公司第六區管理處 | 104/10/27 | 否 |
| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2024/05/10 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 40,000 |
| 2022/11/10 | 勞動基準法第32條第2項 | 20,000 |
| 2022/10/10 | 勞動基準法第23條第2項 | 20,000 |
| 2022/04/10 | 勞動基準法第21條第1項 | 50,000 |
| 2021/08/05 | 勞基法第21條第1項;勞基法第24條第1項 | 40,000 |
| 2020/05/10 | 勞動基準法第21條第1項 | |
| 2018/10/10 | 勞動基準法第23條第2項 | |
| 2018/08/10 | 勞動基準法第39條 | |
| 2016/05/18 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
